企业文化是企业的灵魂。通过企业文化的建设，建立公司的核心文化观、价值观，对公司各项事务的开展都具有十分重要的意义。公司围绕党建建设，建立“勤奋工作、快乐生活”的核心价值观，加强员工素质、职业操守、礼仪、质量意识等的培育，同时结合质量安全职业健康体系文件，提高公司各部门各阶段各专业的规范实水平。公司将以“富有竞争活力的共同体文化”为主旨的企业文化体系，为公司持续高质量发展提供了源源不断的精神动力和文化支撑。

开展党建建设，发挥党员先锋模范作用

        结合中央的文件精神和企业文化，通过党建教育，提高广大党员和员工的人生观和价值观，加强个人修养，树立正确的世界观和方法论，遵纪守法，务实避虚，加强职业道德的培养，更好的为业主服务。

围绕核心价值观 培育企业精神 树立行为准则

        围绕公司的核心价值观，培育爱岗敬业、积极学习、团结奋进的企业精神；树立贵州东华的行为准则，使企业形象和员工行为，与企业文化理念保持一致。

开展职工 文化建设活动

        开展拓展训练、员工文体活动，创新活动主题，保持内容新鲜、形式多样，提高员工的团队精神和凝聚力，塑造良好的身心健康和强壮体魄。

企业文化和品牌理念体系模型团队组成

打造“富有竞争活力的共同体文化”

继承“家文化”“和谐文化” 历史血脉

融入奋进时代中的“狼性思维”

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