贵州东华工程股份有限公司开展行政岗位公开招聘的公告
贵州东华工程股份有限公司为隶属于国资委直管大型央企中国化学工程集团有限公司旗下的省级工程公司，前身为贵州省化工医药规划设计院，于1958年成立，2008年改制重组，2021年完成混合所有制二次改革，控股股东为东华工程科技股份有限公司，参股股东为贵州鑫新实业控股集团有限责任公司、贵州乾东企业管理合伙企业（骨干员工持股平台）。
六十多年来，贵州东华人励精图治、发奋图强，用非凡的智慧和辛勤的汗水，创造了一项项骄人业绩，谱写了一曲曲壮丽乐章；东华人敢为人先、追求卓越，依靠“战略引领、人才支撑、管理提升、文化凝聚”，提升了公司核心竞争力，实现了公司可持续快速滚动发展。
贵州东华拥有国家工程设计行业甲级资质、工程咨询单位资信证书甲级资质，专业从事化工、石油化工、医药、市政、建筑、环保等多领域工程建设的咨询、设计、采购、施工管理、开车指导、工程总承包等全过程服务。累计完成了工程项目2000余项，其中工程总承包50多项，多次获得国家及省部级科技进步奖、优秀工程设计奖、优秀工程咨询成果奖。
公司现有员工200多人，专业学科多样、梯次结构合理，拥有中国石油和化工行业工程勘察设计大师1名,贵州省优秀青年勘察设计师2名，省政府津贴专家1名，中央企业业青年岗位能手1名，贵州省“五一劳动”奖章获得者2名。教授级高级工程师4名，高级工程师50余名，工程师30余名，国家各类注册工程师60余名。为公司快速稳定发展提供了丰富的人力资源。
近年来，贵州东华积极响应党中央综合国际局势和国内经济社会发展阶段作出“双碳”目标的重大战略决策，充分发挥自身技术优势，第一时间组建技术团队开展新能源新材料工程技术储备，为国家实现双碳目标作出应有贡献。贵州东华先后掌握、储备了气凝胶绝热材料、光热发电储能、电池级的磷酸铁、六氟磷酸锂、碳酸二甲酯、磷酸一铵、聚乙烯醇（PVA）、VAE乳液等新能源新材料的工艺技术，形成自己的技术特色和技术优势，并在浙江、内蒙、安徽、贵州等地项目中获得应用。
因改革发展需要，经公司研究决定，对公司总部行政岗位实施公开招聘，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
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序号 |
部门 |
职务 |
人数 |
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1 |
经理层 |
副总工程师 |
1 |
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2 |
综合管理部 |
部 长 |
1 |
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3 |
企业管理部 |
部 长 |
1 |
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4 |
总工办 |
主 任 |
1 |
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5 |
资产财务部 |
部 长 |
1 |
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6 |
安全质量部 |
部 长 |
1 |
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7 |
采购部 |
部 长 |
1 |
|
8 |
工艺综合室 |
主 任 |
1 |
|
9 |
综合设计分院 |
执行院长 |
1 |
|
10 |
电控室 |
主 任 |
1 |
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11 |
工程建设部 |
部 长 |
1 |
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12 |
计划经营部 |
部 长 |
1 |
|
13 |
采购部 |
副部长 |
1 |
|
14 |
工程建设部 |
副部长 |
1 |
|
15 |
党委办公室 |
主任 |
1 |
|
16 |
计划经营部 |
副部长 |
1 |
|
17 |
企业管理部 |
副部长 |
1 |
|
18 |
工艺综合室 |
副主任 |
1 |
|
19 |
综合设计分院 |
副院长 |
1 |
|
20 |
电控室 |
副主任 |
1 |
二、报名条件及要求：
（一）基本资格条件：
1.思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，热爱公司事业，具有发展潜力；
2.善于团结合作，具有较强的沟通能力，作风严谨，职业素养好；
3.有良好的履职记录，业绩突出，群众认可；
4.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件；
5.具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识、法律法规知识和工作经验；
6.符合公司《领导干部任职回避和公务回避管理办法》的回避要求；
7.相关岗位具有注册化工工程师、注册造价工程师、一级注册结构工程师、一级注册建筑师、注册安全工程师、注册会计师等行业证书者优先；
8.全日制本科及以上学历，3年及以上岗位相关工作经验，条件特别优秀者，可适当放宽。
（二）任职基本条件
1.竞聘副总工程师，应具有本科及以上学历，10年以上相关工作经历；年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；原则上具备高级职称资格或相应执业资格证书。
2.竞聘行政正职岗位任职资格：年龄不超过45周岁，本科及以上学历，中级及以上职称（非专业技术人员十年以上工作经历），具有本专业 5 年以上工作经验且在专业领域业绩突出或担任过营销片区主要负责人；具有所在公司部门正职任职经历；或所在公司部门副职2年以上任职经历；具有中央企业、大中型国有企业三级公司部门正职及以上、大中型企业5年任职经历。特别优秀的，可适当放宽条件。
3.竞聘行政副职岗位任职资格：年龄不超过40周岁，本科及以上学历，中级及以上职称（非专业技术人员五年以上工作经历），具有本专业3年以上工作经验且在专业领域具有一定的业绩；具有所在公司部门副职任职经历；具有中央企业、大中型国有企业三级以上公司部门副职及以上、大中型企业任职经历。特别优秀的，可适当放宽条件。
三、招聘范围
招聘的人员范围为：公司内外部人员。
四、招聘程序
本次招聘分为网上报名、资格审核、综合评测、组织考察、体检（社会招聘）、聘用公示、聘用等环节。
（一）网上报名
统一实行网上报名，每位应聘人员可报1个岗位，应聘者请登录贵州东华工程股份有限公司（网址：www.gzecec.cn）下载报名资料：
1.请下载并填写《贵州东华工程股份有限公司公开招聘申报表》，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；
2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等；
3.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:岗位名称-姓名,如：综合管理部部长-XX，），发送至邮箱：gzecec@chinaecec.com；
4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。
（二）资格审查
根据岗位任职条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。贵州东华公司将通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考核测试，未通过者不再另行通知。
（三）综合测评
所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘综合测评。
（四）组织考察
根据考核测试结果及岗位实际情况，确定考察对象，并对考察人选进行全面考察，包括考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业情况等。
（五）体检
通过组织考察的人员需提供三甲医院出具的本人三个月内体检结果。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。
（六）聘用公示
对拟聘用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗。公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，按照公司有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。
五、薪酬待遇
聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇，较优秀人员可执行市场化协议工资制。
六、其他事项
1.报名截止日期：2022年11月28日17时。
2.说明事项
（1）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
（2）公司会及时通过邮件、短信或电话方式通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者不再通知。
（3）我公司承诺对竞聘者资料严格保密，并仅用于竞聘工作。
（4）竞聘相关情况可以电话进行咨询。
应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者信息保密。
3.应聘相关情况可以电话进行咨询。
联系人：陈先生（0851-85577416-8149）
特此公告。
贵州东华工程股份有限公司
2022年11月18日
