贵州东华举行职业经理人聘任仪式

        6月23日，贵州东华召开职工大会，举行职业经理人聘任签约仪式。东华科技项目管理部主任罗广隆，贵州东华党委书记、董事长巩志海出席会议。

        聘任仪式上，巩志海宣读了职业经理人聘任文件，并代表公司董事会分别与总经理张超，副总经理田鸿雁、程玉峰，总工程师邹彦明签订了《岗位聘任协议》、《任期（2021-2023年）经营业绩责任书》、《2021年度业绩责任书》。
        巩志海在讲话中指出，此次贵州东华职业经理人选聘，是贯彻中国化学三年改革行动方案的重点举措，是落实中国化学戴和根董事长、东华科技吴光美董事长、李立新总经理调研贵州东华的扎实行动，是在贵州东华二次混改、引入战投的基础上又一重要的突破。贵州东华积极推进选人用人机制改革，坚持以选聘职业经理人为契机，积极探索市场化管理新模式。通过发布面向社会公开选聘公告，正式开启了公司职业经理人制度改革。经报名、资格审查、履历业绩评价、面试、谈话等一系列严格和周密的程序环节后，选聘的职业经理人已全部到位，搭建了一支年龄结构合理、专业水平较高、富有活力的经营管理班子。对新一届经理层，巩志海提要求全体成员要加强学习、提高站位，大胆尝试、勇于创新，以高质量党建引领企业高质量发展，并提出了三点希望：一要旗帜鲜明讲政治，二要勇于担当抓改革，三要狠抓落实促发展。
        就下一步职业经理人制度和工作，罗广隆提出四点要求：一是要以《岗位聘任协议》、《任期（2021-2023年）经营业绩责任书》为指引，努力落实各项经营责任。二是统筹好党委会、董事会与经理层的关系。三是充分发挥好纪委、监事会的作用，为贵州东华的长远发展保驾护航。四是要解放思想、勇于创新，在实际工作中要突破传统思维的限制，在市场上不断寻找更好的发展机会。